人资管理

支持配置各项人事业务，包含员工资料，劳动合同，职务信息，职务调整，员工评核与奖惩，考勤信息等；实现人事管理工作过程的灵活和高效，让企业管理更有价值。

1、员工电子档案管理

提供人员基础信息、工厂信息、部门信息等多维度信息管理，规避基础数据错乱风险，减少人事管理人员重复繁琐的基础工作，实现人员信息的在线管理。

2、工厂日历节假日管理

工厂周末、节假日、调休信息统一汇总和配置，帮助管理人员及时了解假日信息，提前做好人员排班等相应管理准备。

3、人事管理

任用、评核、奖惩流程线上化， 帮助企业建立自身的人员管理体系，通过数据的积累实现数据资源的整合，形成对业务部门和公司战略具有指导意义的数据。